發布時間2019-11-13

開發區公司強化培訓考核機制 全力提升安全營運服務

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開發區公司緊緊圍繞集團發展理念,貫徹落實集團戰略部署。為確保第四季度工作為全年工作畫上圓滿的句號,同時為明年工作開展奠定良好的基礎,公司從提高一線職工綜合素養入手,以強化培訓和嚴格落實考核為抓手,不斷提升安全營運服務質量。

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自公司啟動品牌建設工作后,確定以品牌線路21路為標桿線路,在公司范圍內全力推廣標桿線路的先進經驗,從而形成對標、趕標的良好氛圍,為提升線路安全營運服務質量夯實基礎。

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為切實提高一線職工的綜合素養,公司不斷強化針對駕駛員的培訓,邀請集團先進駕駛員代表曲立琳來公司進行經驗交流,通過曲立琳的先進事跡,使公司駕駛員深刻認識到自身差距,明確工作努力的方向,以自己的愛心、耐心提升自己的工作質量。

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同時不斷深化駕駛員的安全教育培訓,結合即將迎來的冬運生產,傳授駕駛員冬季安全行車技巧并針對個別駕駛員的不良駕駛習慣進行分析講解,進一步強化駕駛員安全生產意識。

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在日常線路營運稽查考核的基礎上,加強夜間營運工作考核,針對營運車輛進出站時停靠站及燈光使用是否規范及執行“三品”檢查等情況進行督導檢查。通過多重考核,切實規范駕駛員的日常營運生產,為線路安全營運服務質量的提升提供必要保障。

(開發區公司 蔡宏坤)

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